LETS estão revitalizando comunidades em toda a Grã-Bretanha. Como iniciativas de base, eles estão abertos a todos - pessoas de todas as idades, habilidades e habilidades clubes e associações locais grupos de voluntários, instituições de caridade, iniciativas comunitárias cooperativas habitacionais, pequenas empresas e serviços locais - ajudando todos a dar e receber, conectar-se a novos recursos , E encontrar uma verdadeira identidade comunitária. Permitir oferecer oportunidades iguais para todos - seja empregado ou desempregado, financeiramente seguro ou de baixa renda, preto ou branco, capaz ou desativado. Use um sistema de créditos comunitários para que não seja necessário fazer trocas diretas. As pessoas ganham créditos LETS, fornecendo um serviço e, em seguida, podem gastar os créditos em tudo o que é oferecido por outros no esquema: por exemplo, assistência à infância, transporte, comida, reparos em casa ou o aluguel de ferramentas e equipamentos. Pesquisas em meados dos anos noventa indicaram que pelo menos 40 mil pessoas estavam envolvidas em cerca de 450 esquemas LETS, a maioria estabelecida de acordo com o modelo LETS democrático e cooperativo desenvolvido na Grã-Bretanha pela LETSLINK UK, que começou a trabalhar em 1991. Nosso contato atual Uma lista de mais de 300 indica que o seu foi um encolhimento - se dissermos que a participação é de 100 por esquema, isso significa cerca de 30 mil membros ou menos no Reino Unido. No entanto, isso foi acompanhado por um aumento nas iniciativas relacionadas, como Timebanks, Freecycle, Commercial Barter, Fairtrade Campaigns e Community Networks de todos os tipos, que atestam o interesse contínuo das pessoas em fazer as coisas acontecerem em sua comunidade. Nosso projeto de pesquisa em andamento, lançado em setembro de 2003, tem como objetivo estabelecer o estado atual do LETS no Reino Unido e as necessidades dos organizadores do LETS. Agora estamos buscando grandes financiamentos para revigorar e apoiar a nossa organização, para que possamos fornecer melhores recursos aos nossos membros e reportaremos progresso nesta página - assista este espaço. Planejamento de recursos de negócios - ERP O que é o planejamento de recursos empresariais - Planejamento de recursos ERP Enterprise (ERP) é um processo pelo qual uma empresa (muitas vezes um fabricante) gerencia e integra as partes importantes de seus negócios. Um sistema de informação de gerenciamento de ERP integra áreas como planejamento, compras, inventário, vendas, marketing, finanças e recursos humanos. O ERP é mais utilizado no contexto do software. À medida que a metodologia tornou-se mais popular, grandes aplicações de software foram desenvolvidas para ajudar as empresas a implementar o ERP. Carregando o jogador. BREAKING Down Enterprise Resource Planning - ERP Pense em ERP como a cola que liga os diferentes sistemas de computador para uma grande organização. Normalmente, cada departamento teria seu próprio sistema otimizado para as tarefas específicas das divisões. Com o ERP, cada departamento ainda possui seu próprio sistema, mas pode se comunicar e compartilhar informações mais facilmente com o resto da empresa. O software ERP funciona como um sistema nervoso central para uma empresa. Ele coleta informações sobre a atividade e o estado de diferentes divisões do corpo corporativo e disponibiliza essa informação para outras partes onde ela pode ser usada de forma produtiva. As informações sobre o ERP são adicionadas em tempo real pelos usuários. Qualquer usuário autorizado com uma senha válida e acesso à rede pode acessar o sistema a qualquer momento. O ERP se assemelha ao sistema nervoso central humano. Sua capacidade transcende a capacidade coletiva das partes individuais para formar o que é conhecido como consciência. Isso ajuda uma corporação a se tornar mais consciente através da ligação de informações sobre produção, finanças, distribuição e recursos humanos. O ERP conecta tecnologias diferentes usadas por cada parte individual de uma empresa, eliminando tecnologia duplicada e incompatível que é dispendiosa para a corporação. Isso envolve a integração de contas a pagar. Sistemas de controle de estoque, sistemas de monitoramento de pedidos e bancos de dados de clientes em um único sistema. O primeiro sistema ERP a ser desenvolvido foi SAP, uma empresa de software que foi criada em 1972 por três engenheiros de software com sede em Mannheim, na Alemanha. A meta do SAPs era vincular diferentes partes de uma empresa, compartilhando informações coletadas dessas partes para ajudar a empresa a operar de forma mais eficiente. Por que os sistemas ERP não conseguem alcançar objetivos Uma empresa pode sofrer sobrecargas de custos se seu sistema ERP não for implementado com cuidado. Um sistema ERP nem sempre elimina ineficiências dentro do negócio. A empresa precisa repensar a forma como está organizada, ou então acabará com a tecnologia incompatível. Os sistemas ERP geralmente não conseguem alcançar os objetivos que influenciaram sua instalação por causa da relutância de uma empresa em abandonar processos de trabalho antigos que são incompatíveis com o software. Algumas empresas estão relutantes em soltar software antigo que funcionou bem no passado. Impedir que os projetos ERP sejam divididos em muitos projetos menores, o que pode resultar em excessos de custos.
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